Objetivo Determinar la relación entre la inteligencia emocional y el desempeño laboral de los trabajadores asistenciales del C.S. Aparicio Pomares de Huánuco. Método. Investigación de enfoque cuantitativo, de tipo analítica, observacional, transversal y diseño correlacional realizado en 82 trabadores asistenciales empleando como instrumentos una escala de inteligencia emocional y una escala de evaluación de desempeño laboral. El análisis inferencialmente fue realizado con el estadístico Chi Cuadrado de independencia con una probabilidad de error máximo del 5,0% (p<0,05). Resultados. Al valorar la inteligencia emocional de los trabajadores asistenciales se encontró que 64,6% tuvieron una inteligencia emocional alta y 35,4% mostraron una inteligencia emocional media; en cuanto al desempeño laboral, 59,8% de trabajadores presentaron un desempeño laboral alto y 40,2% un desemp...