La gestión administrativa en la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza viene promoviendo la colaboración entre áreas y mejorando la cohesión interna. Este enfoque estratégico resalta la importancia vital de una administración eficiente para potenciar el desempeño laboral de los trabajadores. La presente investigación tiene como objetivo principal determinar la influencia que ejerce la gestión administrativa en el desempeño laboral de los trabajadores de la Universidad Nacional Toribio Rodríguez de Mendoza. Se aplicó un diseño metodológico descriptivo y correlacional, destacando la optimización de recursos humanos, financieros y materiales disponibles. Una administración eficiente permite utilizar estos recursos de manera adecuada, minimizando los desperdicios y maximizando la productividad. Se adoptó un enfoque metodológico que fusiona el análisis documenta...