La presente investigación debe dar respuesta al problema ¿Cómo influye la implementación de una Estructura Organizacional y la Gestión por Procesos, en la eficacia laboral de la Municipalidad distrital de San José de Quero?, para el cual se planteó el siguiente objetivo general: “Determinar la influencia que tiene la implementación de una Estructura Orgánica basada en el Modelo de Sistema Viable y la Gestión por Procesos, en la eficacia laboral de la municipalidad distrital de San José de Quero”, asimismo debe contrastarse la hipótesis siguiente: La implementación de una Estructura Orgánica fundada en el Modelo de Sistema Viable y la Gestión por Procesos, influye significativamente en la eficacia laboral de la Municipalidad Distrital de San José de Quero. Esta investigación se realizó a través del método científico y la metodología sistémica del VIPLAN con el p...

Esta tesis donde apertura dando el siguiente problemas de investigaciones: ¿Cuál es la relación entre las habilidades sociales y el desempeño docente en los Institutos de Educación Superior Pedagógico Público de la Región Junín, 2019? También, se mencionó la hipótesis general: Las habilidades sociales se relaciona realmente con el desempeño docente en los Institutos de Educación Superior Pedagógico Público de la Región Junín, 2019. El objetivo general fue: Calcular el coeficiente de correlación entre las habilidades sociales y el desempeño docente en los Institutos de Educación Superior Pedagógicos Público de la Región Junín, 2019. Este tesis fue aplicada por el objetivo, ya que es correlacional, y por el nombre de la tesis es cuantitativo. Y se uso el método científico, con los siguientes métodos específicos: “modelación, hipotético – deductivo, manifi...