El modelo de estrategias desarrolladoras para mejorar la calidad de gestión de recursos humanos en la I.E. Inmaculada Concepción del distrito de J.L.B. y Rivero de la ciudad de Arequipa, 2015, emerge como una respuesta a la problemática del déficit de gestión de recursos humanos del personal que labora en ella. Para ello se propone el objetivo general: diseñar y proponer un modelo de estrategias desarrolladoras para mejorar la calidad de gestión de recursos humanos en la institución mencionada. Asimismo, los objetivos específicos son: - Evaluar la calidad de gestión de recursos humanos en la I.E. Inmaculada Concepción. - Determinar las estrategias utilizadas en la gestión de recursos humanos en la I.E. Inmaculada Concepción. - Diseñar un modelo de estrategias desarrolladoras para mejorar la calidad de recursos humanos en la I.E. Inmaculada Concepción. Por un lado, hipótes...