RESUMEN Objetivo: Identificar la relación entre la gestión del recurso humano y el desempeño laboral de los trabajadores del Servicio de Urología del Hospital Central Policía Nacional del Perú Luis Nicasio Sáenz 2019. Métodología: Investigación cuantitativa, no experimental, de corte transversal, correlacional y prospectivo. Se consideró a toda la población para el estudio, 50 trabajadores en el servicio de Urología del Hospital Central Policía Nacional del Perú Luis Nicasio Sáenz. La técnica de recolección fue la encuesta. Para el análisis de datos se utilizó la prueba de Correlación de Spearman. Resultados: La edad promedio de los trabajadores fue 40.28 años, el 50% fueron varones y el otro 50%, mujeres; además, el 36% tenía más de 10 años laborando. El 48% de trabajadores percibieron un nivel regular de la gestión del recurso humano y el 68%, un alto nivel e...