La investigación tiene por objetivo confirmar la relación entre el clima organizacional y el desempeño laboral bajo la percepción de los consultores en cuatro empresas consultoras de informática de San Isidro. En el primer capítulo se presenta el planteamiento del problema, la formulación del problema y la justificación de la investigación. Asimismo, se menciona los antecedentes y el marco teórico, los cuales detallan investigaciones previas según diferentes autores, las decisiones, las dimensiones, las características, las teorías y la importancia de nuestras variables, clima organizacional y desempeño laboral. En el segundo capítulo se describe el marco metodológico, indicando el tipo de investigación, diseño de investigación, las variables, muestra, instrumentos de investigación y los procedimientos de recolección de datos. En el tercer capítulo se presenta el an...