La satisfacción laboral del personal de salud puede ser influida por diversos factores, dentro de los cuales el clima organizacional es de gran importancia. Objetivo:Establecer la relación del clima organizacional con la satisfacción laboral del personal del servicio de Medicina y Cirugía del HNCASE. Métodos:se aplicaron como instrumentos la Escala de Opiniones SL-SPC para evaluar satisfacción laboral, y el cuestionario de clima organizacional de Litwin G, Steers, R y Braunstein, D., a los trabajadores de salud de los servicios, que cumplieron criterios de selección. Se muestran resultados mediante estadística descriptiva y se relaciona variables con coeficiente de correlación de Pearson. Resultados: Se logró una participación del 86.84% de casos (66 trabajadores).El 48.48% de trabajadores laboraron en cirugía y 51.52% en medicina. La edad de los trabajadores predominó entre...