La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar el nexo que existe entre el trabajo en equipo y el desarrollo organizacional de una Institución Educativa de un Distrito de Lima. La metodología utilizada fue aplicada y cuantitativa, el diseño no experimental, de corte transversal y de carácter correlacional. Se obtuvo como resultados que en las variables trabajo en equipo y desarrollo organizacional existe un nivel de correlación positiva alta. Asimismo, se determinó que el nivel de relación que existe entre la dimensión empowerment y la variable desarrollo organizacional es de 0.578 por lo que podemos afirmar que existe un nivel de correlación positiva moderada. Además, se determinó que el nivel de relación que existe entre la dimensión convivencia y la variable desarrollo organizacional es de 0.734 por lo que podemos afirmar que existe un nivel de correla...

El objetivo es describir las características socioculturales de los agresores en los casos de violencia intrafamiliar del distrito de San Jerónimo de Tunan-2014 y la hipótesis eslas características socioculturales de los agresores en los casos de violencia intrafamiliar del distrito de San Jerónimo de Tunan- 2014, se expresan en: patrón de conducta agresivas y dominante dentro del hogar, inadecuada comunicación, consumo excesivo de alcohol, proceden de familias con patrón de crianza machista. Con una población de 89 Varones agresores, cuyas edades oscila entre 21 y 60 años de edad, ellos en su mayoría se dedican a la actividad agrícola, comercio, trasporte y ganadería.Tipo de Muestra: No Probabilística - Sujetos Tipos y el instrumento utilizado para la recolección de datos fueron el cuestionario y testimonio de los agresores. Los resultados de la investigación evidencian ...