La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación que existe entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral en los trabajadores de la Facultad de Ciencias de la Salud de la Universidad Nacional de Cajamarca, 2019, usando una metodología del tipo básica con enfoque cuantitativo, del nivel descriptivo – correlacional, usando un diseño no experimental, transversal. Se aplicó como instrumento un cuestionario, validado por tres expertos y se midió su confiablidad, obteniendo 0.922, para la variable Clima Organizacional y 0,868 para la Satisfacción Laboral, a una muestra de 20 colaboradores. Para el procesamiento de datos se realizó el análisis estadístico de correlación Pearson. El resultado final obtenido concluye que existe una relación positiva moderada entre el Clima Organizacional y la Satisfacción Laboral, con un coeficiente de correlación de ...

La presente investigación sistemática detalla el clima organizacional y la satisfacción laboral de los docentes en el sector educativo, desde sus principales dimensiones tales como la satisfacción, insatisfacción, compromiso normativo, de continuación y afectivo; se da a conocer características del sector y la gran importancia de estos. Es así como el objetivo de esta investigación es detallar el grado de clima organizacional y satisfacción laboral de los docentes en el sector educativo de los últimos siete años. Esta revisión literaria se efectuó a través de la revisión sistemática, en donde la búsqueda literaria se basó principalmente en una indagación meticulosa y detallada de diversas fuentes de información que permitió la elaboración de la presente investigación. Los resultados muestran un enfoque hacia el sector educativo, los cuales guían el modo de actuar...