El trabajo de investigación titulado: “Mobbing y rendimiento laboral del personal de la institución educativa Carlos Wiesse de Comas, 2022” presentó como objetivo general determinar la relación del mobbing y el rendimiento laboral del personal de la IE Carlos Wiesse de Comas, 2022. El tipo de investigación desarrollado fue básico, con diseño no experimental y de corte transversal; la población de estudio estuvo compuesta por 117 trabajadores, el muestreo fue probabilístico aleatorio simple obteniéndose una muestra de 90 trabajadores entre directivos, docentes, auxiliares y personal administrativo. Se utilizó la técnica de la encuesta y dos cuestionarios como instrumentos de recolección los cuales pasaron por la validez del juicio de expertos y la prueba de confiabilidad al aplicar el alfa de cronbach a las variables obteniéndose una confiabilidad excelente. En los resul...

El trabajo de investigación titulado: “Competencias Digitales y Desempeño Docente en una Institución Educativa en Comas, 2024” tuvo como objetivo de desarrollo sostenible Garantizar una educación de calidad la cual sirvió para brindar recomendaciones a partir de los resultados que se han presentado; asimismo, tuvo como objetivo general: Determinar la relación entre competencias digitales y desempeño docente en una institución educativa pública de Comas, 2024. El tipo de investigación desarrollado fue básico, con diseño no experimental y de corte transversal; la población de estudio fue censal y estuvo conformada por 39 docentes a los que se aplicó un cuestionario validado por 3 expertos y que obtuvo una alta confiabilidad al pasar por el alfa de Cronbach. Los resultados mostraron que existe una fuerte y significativa correlación entre las competencias digitales y el de...