En la actualidad, las empresas deben de diseñar diferentes estrategias de atracción para los colaboradores y de esta manera apoyar a ser productivos además de encontrar fuentes de ingreso que satisfaga sus necesidades económicas. El siguiente trabajo de investigación tiene como finalidad conocer la preferencia y el impacto que tiene el desempeño organizacional y el engagement de los colaboradores, teniendo como objetivo determinar la relación entre desempeño organizacional y engagement de los colaboradores de una universidad de Lima, 2023. Esta investigación es de tipo cuantitativa con un diseño no experimental de nivel correlacional y de corte transversal, teniendo como población a 51 colaboradores administrativos. Así mismo a medida que va pasando el tiempo las empresas se están dando cuenta que tan importante es el desempeño organizacional y el engagement para sus colabo...

Esta investigación tuvo como objetivo general identificar las estrategias competitivas, de polos de algodón para dama de las Mypes de la Galería Santa Lucia pues lo que busco mediante estrategias de diferenciación, segmentación, calidad y liderazgo en costos. Para el desarrollo de la tesis se usó la teoría de la ventaja competitiva basada en Michael Porter, el diseño de la investigación es No experimental y el tipo de estudio es Descriptivo. La población estuvo conformada por 20 Mypes de la Galería Santa Lucia y la muestra se aplicó a 20 Mypes también, las cuales se escogió aleatoriamente ya que la población no pasa de 30 Mypes. Para la recolección de datos se usó la técnica del censo que estuvo conformada con 30 preguntas con 5 alternativas de respuesta referentes a mi variable, una vez recogida la información de los datos se procedió a analizar estadísticamente en ...