La investigación evidenció por propósito analizar el clima organizacional en los trabajadores de la municipalidad distrital de Miraflores, Arequipa, 2020. En cuanto a la metodología para la investigación corresponde a un enfoque cuantitativo, de nivel descriptivo. Se utilizó como técnica la encuesta y como instrumento el cuestionario el cual contó con 53 preguntas y se evaluó bajo una escala de Likert de 5 puntos, para determinar el nivel de clima organizacional se aplicó un instrumento validado de Litwin & Stringer. Los datos han sido recabados de un total de 128 colaboradores (muestra). De acuerdo con el resultado, existe evidencia suficiente para manifestar que existe un clima organizacional regular y que debería mejorar en algunos aspectos evidenciando así una necesidad de aplicar programas o talleres para garantizar un mejor desarrollo dentro de la organización. Por tal...