El objetivo de la investigación fue proponer un modelo de gestión del talento humano para mejorar la producción policial en la División de Protección de Carreteras PNP Bagua - 2017. La realidad problemática deviene en razón de que el año 2017 la Dirección de Protección de Carreteras PNP (DIRPRCAR-LIMA) detectó que la División de Protección de Carreteras PNP Bagua (DIVPRCAR-BAGUA) registró un bajo nivel de producción, asumiéndose que una de las causas que originó este fenómeno sería la constante rotación del personal PNP, dado el reducido número de efectivos natos en esta División PNP. Siendo entonces el Problema el siguiente: ¿Cómo un modelo de gestión del talento humano mejora la producción policial en la División de Protección de Carreteras PNP Bagua – 2017?; proyecto que se justifica debido que pretende mejorar la producción y el prestigio de la PNP. Se ...