El estudio del clima organizacional y satisfacción laboral, es una herramienta estratégica cuya finalidad es el avance de la organización, nos permite ejecutar estrategias. Objetivo. Determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del profesional de enfermería en el Servicio de Centro Quirúrgico. Metodología. Tipo aplicada. Enfoque cuantitativo, el nivel es correlacional, corte transversal. El diseño del presente estudio es de tipo no experimental. La población está constituida por 30 profesionales de enfermería del servicio de centro quirúrgico del Hospital Santa Rosa de Pueblo Libre. Lugar: servicio de centro quirúrgico del Hospital Santa Rosa de Pueblo Libre, en Lima Perú. Los dos instrumentos utilizados fueron validados. Escala de Clima Organizacional de Koys & Decottis (20 ítems) el cual presentó un valor de alfa de Cronbach de 0.92, m...