El presente trabajo de estudio tiene como finalidad determinar la vinculación de la motivación con la productividad del personal de la empresa de transportes Reyna que se encuentra en el distrito de la Victoria en el año 2019. La indagación teórica que defiende este trabajo de investigación es: la motivación definida por (Leite, At, 2019, págs. 255-265) quienes dicen que es una implantación lógica de la conducta profesional que puede ser intrínseca o extrínseca, y que esta encarrila el ánimo de los trabajadores de la organización para poder lograr los objetivos, meta y planes. También en la variable productividad (Cequea y Rodriguez-Monroy 2012, citado por Jaimes, Luzardo, & Miguel, 2018, págs. 175-186) definieron que es el efecto del correcto manejo de los recursos tecnológicos, económicos y del personal de la empresa, para efectuar los objetivos planteados. La metodol...

En el siguiente trabajo de investigación se busca determinar si hay una relación significativa entre la variable planificación estratégica con la variable cultura organizacional de la empresa Transportes Instabus S.A.C. , para contribuir con la búsqueda de la respuesta a esta interrogante, se utilizó la investigación cuantitativa con un diseño no experimental y de corte transversal en el que se aplicó encuesta de escala Likert de 54 preguntas divididas en dos variables y categorizadas en 7 dimensiones a una población constituida por 35 colaboradores nivel operativo y administrativo de la empresa Transportes Instabus S.A.C. de Lima, del cual se extrajo una muestra [de] 33 empleados a una confiabilidad del 95%, asimismo, la variable planificación estratégica obtuvo como confiablidad producto de la prueba estadística Alfa de Cronbach un 90.8% y la variable cultura organizaciona...