La investigación en cuestión se centró en establecer la correspondencia entre la gestión de la comunicación y la productividad de los integrantes laborales de la empresa VR. Solutions, cuya ubicación fue Lima, durante el periodo del año 2025. En relación a ello, se tomó como referencia un enfoque cuantitativo, aplicándose para ello el diseño correlacional para poder recoger los datos a través de un cuestionario validado, el cual fue empleado en una muestra de 100 personas. Los resultados de la investigación mostraron que, de la muestra de 100 colaboradores encuestados, el 54% de ellos eran varones, y el 46% mujeres, lo que determina un equilibrio de la asignación de género dentro de la empresa. En lo que toca la gestión de la comunicación, el 98% de los encuestados estuvo totalmente de acuerdo con la efectividad de esta, y un 2% estuvo de acuerdo. Lo que fue la opinión ...