La investigación desarrollada presentó el objetivo principal de determinar la relación que existe entre gestión del talento humano y desempeño laboral en el personal del área de logística del Hospital Regional, Huacho. Para ello el tipo fue aplicada, de nivel correlacional, se utilizó el diseño no experimental y enfoque cuantitativo. Se trabajó con 60 trabajadores, se les encuestó y aplicó el cuestionario sobre Gestión del Talento Humano y también el de desempeño laboral evaluando así ambas variables. De acuerdo al resultado se evidenció que la correlación entre Gestión del talento humano y desempeño laboral fue no significativa (p=,000>0,05). Resultando no existe una relación significativa entre las variables gestión del talento humano y desempeño laboral en el personal que labora en el área de logística del Hospital Regional de Huacho, se concluye que la identi...

Objetivo: Se ha demostrado que el Software Contable influye de manera significativa en el Procesamiento de las operaciones en las Empresas Comerciales del Distrito de Huacho. Métodos: La población estuvo constituida por 460 personas y la muestra por 210 personas de acuerdo al muestreo aleatorio simple, se utilizó el instrumento de medición de actitudes de la escala de Likert, habiéndose considerado como dimensiones: El Software Contable, Procesamiento de las operaciones, Empresas Comerciales. La confiabilidad de los instrumentos fue validada de manera adecuada. Resultados: Los resultados muestran que el mayor porcentaje 78% entre siempre y muchas veces de los Gerentes, funcionarios y empleados consideran que el Software Contable influye en el Procesamiento de las operaciones. Conclusión: La contrastación de las Hipótesis mediante la Chi Cuadrado muestra que al ser los valores prÃ...