Se realizó una investigación de diseño correlacional, sobre los factores motivacionales y el nivel de desempeño laboral en personal de enfermería del Sistema de Transporte Asistido de Emergencia de ESSALUD; 2015. Con el objetivo de determinar si existe diferencia entre los factores motivacionales y el nivel de desempeño laboral en dicha institución. La población estuvo constituida por 120 profesionales de Enfermería del servicio del sistema de transporte asistido de emergencia (Sistema de Transporte Asistido de Emergencia). La muestra estuvo conformada por 92 enfermeros. Los instrumentos fueron: la escala de factores motivacionales constituido por 26 items cuyas dimensiones son: factores organizacionales, ambientales y materiales, intrínseca al trabajo, remunerativa e interpersonal; y la escala sobre desempeño laboral conformado por 24 items. Los resultados fueron que: existe ...