Es un reto liderar equipos de trabajo, sobre todo, si elegimos desarrollarnos profesionalmente en el sector público, es encontrar circunstancias de todo tipo agradables y desagradables; es un sistema mecanizado, basado sólo en procedimientos y directivas plasmadas en un papel. El objetivo es analizar como el liderazgo transaccional influye en las competencias laborales del personal de la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada de la Municipalidad de Lima. Investigación aplicada, enfoque cuantitativo, descriptivo correlacional, diseño No experimental de corte transversal. Conforme a la hipótesis se demostró que el liderazgo transaccional influye en las competencias laborales que hay en la Gerencia de Promoción de la Inversión Privada de la Municipalidad de Lima en sus tres dimensiones: recompensa contingente, dirección por excepción pasiva y dirección por excepción act...