La presente investigación tuvo como objetivo general de determinar el modelo de regresión logístico que describe la relación entre la Productividad frente al Compromiso Organizacional y Planeamiento Estratégico en los trabajadores administrativos de la FII de la UNMSM.; la población constituido por 122 Trabajadores Administrativos de la FII UNMSM, la muestra no probabilística consideró toda la población, en los cuales se ha empleado las variables: Compromiso Organizacional, Productividad, Planeamiento Estratégico. El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de regresión logística, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar el instrumento: encuesta de productividad en la escala de Likert (siempre, casi siempre, a veces, casi nunca, n...

La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe entre el Desarrollo Institucional y el Clima Organizacional en el personal administrativo de la Facultad de Ing. Industrial de la Universidad Nacional Federico Villarreal. Lima 2013, la población constituida por 77 trabajadores administrativos, la muestra censal considero toda la población, en los cuales se han empleado las variables: Desarrollo Institucional y Clima Organizacional. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transeccional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario de Desarrollo Institucional el cual estuvo constituido por 33 preguntas, en la escala de Likert (siempre, casi ...