La presente investigación tuvo como objetivo general, analizar la problemática que involucra a la determinación del valor estimado y él valor referencial en las contrataciones en las entidades del estado; la población caracterizada dada por la base legal existente en materia de contrataciones y adquisiciones del estado, para responder a la pregunta de investigación ¿Cuáles es la problemática que involucra a la determinación del valor estimado y referencial en las contrataciones del estado?, en los cuales se han empleado la variables: Valor Estimado y Valor Referencial. Esta investigación utilizó para su propósito, el tipo interpretativo de enfoque cualitativo, lo que permitirá comprender la realidad que involucra al precio estimado y referencial en las contrataciones del estado, el diseño documental y el método exegético, que permitieron analizar la Base Legal existente ...

La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación que existe entre el Desarrollo Institucional y el Clima Organizacional en el personal administrativo de la Facultad de Ing. Industrial de la Universidad Nacional Federico Villarreal. Lima 2013, la población constituida por 77 trabajadores administrativos, la muestra censal considero toda la población, en los cuales se han empleado las variables: Desarrollo Institucional y Clima Organizacional. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transeccional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario de Desarrollo Institucional el cual estuvo constituido por 33 preguntas, en la escala de Likert (siempre, casi ...