Entendiendo que la cultura organizacional puede ser entendida como un sistema de significados que explica la estrategia de adaptación que una organización ha escogido para responder a una multitud de demandas contradictorias, y diferentes factores de la organización que a menudo compiten con ideas e información para imponer los puntos de vista de unos sobre otros según Denison (2001).En la presente investigación el problema general formulado ha sido: ¿Cómo influye la cultura organizacional en la motivación laboral de los trabajadores del Centro de Estudios Pre Universitarios de la Universidad Nacional del Centro del Perú?; el objetivo general formulado ha sido describir cómo influye la cultura organizacional en la motivación laboral de los trabajadores del Centro de Estudios Pre Universitarios de la Universidad Nacional del Centro del Perú; el tipo de investigación utilizad...