La presente investigación se llevó a cabo con el objetivo general de determinar la naturaleza de las prácticas fraudulentas y simulatorias realizadas por empleadores en perjuicio de los derechos laborales, Lima – 2020. Tuvo en enfoque cualitativo, de tipo básica, diseño no experimental y corte transversal. La población estuvo constituida por 7 expertos (1 juez y 6 abogados), la muestra fue censal. Utilizó como técnicas de recolección de datos la entrevista y el análisis documental; los instrumentos fueron una guía de entrevista con 16 preguntas y 1 guía de análisis. Los resultados permitieron evidenciar que las prácticas fraudulentas y simulatorias tienen una naturaleza económica como consecuencia de los problemas económicos de los empleadores y la poca implementación de la SUNAFIL. Se concluyó que las prácticas fraudulentas y simulatorias realizadas por empleadores ...