La presente investigación fue desarrollada con el objetivo de determinar el nivel de relación entre inteligencia emocional y liderazgo transformacional de los colaboradores de la empresa Big Bank, Huánuco 2023. Se realizó un estudio cuantitativo de tipo aplicado, basada en un diseño no experimental de corte transversal y alcance correlacional, teniendo como unidad de estudio a los colaboradores de la entidad financiera Big Bank, tomando como muestra a 63 colaboradores de las siete sedes. El instrumento fue el cuestionario, los cuales fueron adaptados y validados mediante el juicio de expertos comprobándose la fiabilidad mediante el Alfa de Cronbach para la variable Inteligencia Emocional de 0.889 y Liderazgo Transformacional de 0.939, evidenciando una confiabilidad buena con relación a los resultados obtenidos de la muestra. La información fue procesada mediante el software estad...