En el presente artículo se presentan las ideas centrales propuestas por Deninson sobre Cultura Organizacional y su aplicación en el Mejoramiento de la Calidad de los Servicios de Salud. Existen cuatro variables que permiten el desarrollo de una cultura Organizacional que lleve a la excelencia y que están íntimamente relacionadas con instrumentos gerenciales. Estas variables son la Participación, la Consistencia, la Adaptabilidad y la Misión. Si un Gerente de Servicios de Salud las pierde en la rutina, tenga la seguridad que su organización estará lejos del éxito y sobre todo de sus clientes internos y externos.

La Investigación en el área de la Ciencias de la Salud ha sido siempre un problema tabú, debido a su complejidad y al desconocimiento de sus métodos, lo cual Produce gran dificultad en su realización. Este articulo pretende brindar una orientación general en los Puntos básicos de la Investigación tales como la elección del Problema, el título, el marco teórico, la recolección y análisis de datos, resultados, discusión y publicación. Esperamos así incrementar la accesibilidad al tema, contribuyendo así a un mayor desarrollo académico en la investigación entre los médicos y otros Profesionales de la Salud.

Daniel A Carrión y Albert Einstein pueden haber recibido, cada uno en sus tiempos y circunstancias, la mejor calidad de atención; pero en 1997 ambas serían inaceptables, serían subestándar.