La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación que existe entre las habilidades directivas y el clima organizacional en la Institución Educativa Nº 131 “Monitor Huáscar” de la UGEL 05, San Juan de Lurigancho - 2018, la muestra censal consideró toda la población, en los cuales se ha empleó las variables: Habilidades directivas y clima organizacional. El método aplicado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional, que recogió la información en un periodo dado, que se desarrolló al aplicar el instrumento: cuestionario de habilidades directivas y clima organizacional en la escala politómica (nunca, casi nunca, a veces, casi siempre, siempre), que brindó información acerca de las habilidades directivas y del clima organizacional en sus difere...

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la inteligencia emocional, las habilidades sociales y las relaciones interpersonales en una institución educativa de San Juan de Lurigancho, 2021. La metodología empleada corresponde al método hipotético deductivo, con un enfoque cuantitativo, utilizando un diseño no experimental, de corte transversal, se utilizó la técnica de la encuesta y como instrumentos cuestionarios de inteligencia emocional, habilidades sociales y relaciones interpersonales en sus diferentes dimensiones. En los resultados se muestra al 55% de los docentes encuestados en un nivel alto respecto a la inteligencia emocional y de la misma forma en cuanto a las relaciones interpersonales, además se evidencia en un 56.3% en un nivel medio en relación a las habilidades sociales. Con respecto a la hipótesis general, se concluye...