Durante el desarrollo de este estudio de investigación profesional se utilizó el método de investigación documental, afirmando que el proceso de capacitación del trabajador público es de gran importancia, ya que coadyuva a fomentar el crecimiento individual y la mejora de habilidades de los empleados del sector público, tanto en su vida personal como en su trayectoria profesional, mejorando los niveles de atención y confianza colaborando para elevar el estado actual y forjar el porvenir de la fuerza laboral y alcance una mejora continua y concomitante con el puesto de trabajo y las metas organizacionales. El objetivo general del estudio es conocer las razones que imposibilitan el desarrollo del proceso de formación laboral y proponer lineamientos estratégicos de desarrollo para su promoción efectiva y el alcance de las metas institucionales. Así mismo afirmar la importancia q...

El objetivo general de la investigación es determinar la relación entre las dos variables, gestión del talento humano y la Creación de valor público en los inspectores del sector transportes en lima metropolitana 2021. El diseño de la investigación se definió en función de las variables y su alcance correspondiendo al diseño no experimental, descriptivo correlacional causal de corte transversal cuantitativo, La población estuvo formada por 400 inspectores del sector transportes, La muestra estuvo compuesta por 40 de ellos establecidas por el análisis estadístico. Para la recopilación de datos, se utilizó la herramienta de los cuestionarios validadas por el estadístico alfa de Crombach cuyo índice de 0.750 considerado como bueno. Como conclusión principal, podemos señalar coeficiente de correlación rho de Spearman, identificó una correlación directa estadísticamente...