La investigación tuvo como objetivo identificar la relación entre trabajo remoto y gestión empresarial en una entidad pública, localizada en La Perla, durante el periodo del 2023. La investigación fue de enfoque cuantitativo, método hipotético deductivo, fue de nivel correlacional no experimental y corte transversal. Debido a que la población es reducida, se aplicó un censo conformado por 30 colaboradores, la técnica empleada para la recolección de datos fue la encuesta, conformada por 25 items, lo cual midieron la variable trabajo remoto y gestión empresarial, lo cual fueron calificadas por una escala de tipo Likert y método estadístico. Los resultados revelaron que el 53% de encuestados han tenido diversos conflictos en la aplicación del trabajo remoto y el 43% manifestaron han identificado que la organización ha tenido que adaptarse y restablecer los procesos de gestiÃ...