El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y la percepción de deserción en el personal de tropa de la 4ta Brigada de Montaña del Ejército Peruano. La investigación es de tipo aplicada, utilizando un diseño no-experimental de tipo descriptivo-correlacional. La muestra estuvo conformada por 221 soldados del Servicio Militar Voluntario de la 4ta Brigada de Montaña - Puno. Es de tipo probabilística aleatoria. Se utilizaron dos cuestionarios tipo Likert para medir la variable satisfacción laboral se aplicó la traducción de Overall Job Satisfaction de Warr, Cook y Wall y para medir la deserción del servicio militar construido por los propios investigadores. Se aplicó el coeficiente estadístico Rho de Spearman para medir la relación entre las variables satisfacción laboral y la percepción de la des...

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre la satisfacción laboral y la percepción de deserción en el personal de tropa de la 4ta Brigada de Montaña del Ejército Peruano. La investigación es de tipo aplicada, utilizando un diseño no-experimental de tipo descriptivo-correlacional. La muestra estuvo conformada por 221 soldados del Servicio Militar Voluntario de la 4ta Brigada de Montaña - Puno. Es de tipo probabilística aleatoria. Se utilizaron dos cuestionarios tipo Likert para medir la variable satisfacción laboral se aplicó la traducción de Overall Job Satisfaction de Warr, Cook y Wall y para medir la deserción del servicio militar construido por los propios investigadores. Se aplicó el coeficiente estadístico Rho de Spearman para medir la relación entre las variables satisfacción laboral y la percepción de la des...

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar el efecto del proceso de abastecimiento en el cumplimiento de los objetivos del Programa Qali Warma en las escuelas del nivel primario del distrito de Acomayo, departamento del Cusco, con la finalidad de realizar un diagnóstico para determinar sus fortalezas y debilidades, estableciendo mecanismos que permitan optimizarlo para poder alcanzar los objetivos planteados, formulando recomendaciones que sirvan para mejorar el proceso de abastecimiento y por ende generar el máximo de beneficios y bienestar a los usuarios del programa.