El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación de la gestión administrativa con la toma de decisiones en colaboradores administrativos de la seguridad social en el periodo 2023. La investigación fue de tipo básica con enfoque cuantitativo, el diseño fue no experimental y de alcance correlacional. La población de estudio estuvo compuesta por 40 colaboradores administrativos de un hospital referencial de la seguridad social en Lima, en el periodo de 2023. La técnica que se aplico fue la encuesta de forma virtual y el instrumento fue un cuestionario de preguntas cerradas bajo la escala de Likert, que fue validado por juicio de expertos. Los datos fueron trasladados a una hoja de cálculo y luego importados al programa SPSS versión 26, el análisis descriptivo de las variables fue expresado en escala ordinal y los resultados se presentaron en...

El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo general, identificar la relación que existe entre la cultura organizacional y el desempeño laboral de los recursos humanos en las Pymes textiles del Distrito del Cercado de Lima, la población de estudio en el presente trabajo de investigación, estuvo conformada por 40 gerentes de las Pymes textiles del Distrito del Cercado de Lima, registradas en la Cámara de Comercio de Lima., se aplicaron dos instrumentos para la recolección de datos, las variables cultura organizacional y desempeño laboral, que fueron medidas a través de la escala de Likert, la metodología aplicada en el presente trabajo fue observacional y explicativo, porque mediante la percepción sensorial se describió las características y rasgos importantes de la cultura de la empresa y su explicación del desempeño laboral como respuesta a la cultura que pred...