La presente investigación busca identificar y comparar los niveles de felicidad en colaboradores tanto en una universidad pública como particular, esta variable pese a ser importante, es poco estudiada y la que posiblemente influya más al momento de permanecer y ser productivo dentro de la institución. Así mismo se tiene como objetivo determinar el nivel de felicidad entre una universidad pública y privada, la metodología aplicada fue descriptivo-comparativo y de diseño transversal - no experimental, ya que no se manipuló la variable de estudio. Para la recolección de datos se utilizó la Escala de Felicidad de Lima, elaborada por Reynaldo Alarcón y validada mediante criterio de expertos para el ámbito regional, dicha escala es de tipo Lickert, la cual se obtuvo como resultado que 84% de los encuestados de la universidad nacional se ubica en la categoría medianamente feliz, ...