El objetivo de la investigación es adaptar el cuestionario de tecnoestrés Red Tic en los colaboradores de empresas públicas y privadas de Lima metropolitana. La metodología empleada en la investigación es de tipo instrumental no experimental y de corte transversal. Se trabajo con una muestra de 321 colaboradores, conformado por 135 mujeres y 185 hombres con rango de edad entre 18 a 56 años. El instrumento paso por el criterio de 9 jueces y se obtuvo un puntaje >0.70. en la V. de Aiken. Se realizo una prueba piloto con valores de alfa de 0.832 y índice de homogeneidad >0.20, asimismo se realizó el análisis factorial confirmatorio para lo cual se utilizó el segundo modelo considerando 14 ítems, debido a ello se alcanzó un mejor ajuste (CFI= 0.929, GFI= 0.955, TLI= 0.937, SRMR= 0.052 y RMSEA= 0.070), además de un valor de coeficiente de omega de 0.66 en escepticismo, 0.86 en fa...