Este estudio se desarrolló bajo el enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con diseño no experimental de corte transversal, de alcance descriptivo correlacional. Se trabajó con una población muestral de 95 trabajadores y se aplicaron cuestionarios, los cuales fueron sometidos a la prueba de validez y confiabilidad. El análisis de datos se realizó a través de la estadística descriptiva, mediante tablas, mientras que para la correlación entre variables se aplicará estadística inferencial mediante el Coeficiente Rho de Spearman. Los resultados encontrados indican que el nivel de motivación se percibe en un nivel alto de 83,2% y la variable de desempeño laboral con un 67,4 % .Asimismo, la motivación se relacionó significativamente con las dimensiones del desempeño laboral (Sig. Menor a 0,005- falta sacar ese dato).Finalmente , se concluye que la motivación tuvo una correlaci...