En el presente trabajo de investigación se planteó como principal objetivo establecer la relación que existía entre el Clima organizacional y la satisfacción laboral de los colaboradores en la “Cooperativa de Ahorro y Crédito 29 de Agosto de la PNP Ltda”, 2017. Con respecto a la metodología, se realizó bajo el esquema del método hipotético deductivo y de tipo correlacional, ya que tiene como finalidad conocer la relación o grado de asociación que exista entre dos variables. La presente investigación posee un diseño no experimental. La muestra de estudio estuvo conformada por 150 colaboradores del área administrativa. El instrumento utilizado para recoger los datos de la variable: clima organizacional fue un cuestionario y para recoger los datos de la variable satisfacción laboral fue el cuestionario. Los resultados evidenciaron que el 57,33% de los colaboradores de la...

En el presente trabajo de investigación se planteó como principal objetivo identificar la relación que existe entre el liderazgo transformacional y el desempeño laboral en los trabajadores de la Cooperativa de Ahorro y Crédito 29 de Agosto de la PNP Ltda; 2020. Con respecto a la metodología, se realizó dentro del enfoque cuantitativo, de diseño no experimental, correlacional transversal, ya que tiene como finalidad conocer la relación o grado de asociación que exista entre dos variables, es descriptivo ya que se describe aquellas características y propiedades de las variables. La muestra de estudio estuvo conformada por 30 trabajadores del área administrativa. El instrumento utilizado para recoger los datos fue cuestionario y como técnica la encuesta el cual fue estructura en escalas de Likert en función a las dos variables. En los resultados se encontró que el 60% (18) de...