La tesis tiene el título: El principio del ne bis in idem como garantía del debido procedimiento y su vulneración en los procedimientos administrativos disciplinarios sancionadores, de competencia de la Contraloría General de la Republica. La investigación tuvo como objetivo general, determinar la vulneración del principio del ne bis in idem, en los procedimientos administrativos disciplinario de competencia de la contraloría general de la República, por cuanto, se advierte en las resoluciones del Tribunal Superior de Responsabilidades Administrativas de la Contraloría General de la República, que los administrados habiendo sido sancionados en la entidad donde laboran, nuevamente son sancionados. Para cumplir con este objetivo, se aplicó el enfoque cuantitativo, cuyo nivel o alcance de investigación exploratorio – descriptivo, a fin de identificar la naturaleza del problema...

El propósito fundamental del presente trabajo fue evaluar el estado de implementación de las recomendaciones derivadas de los informes de auditorías en los Gobiernos Regionales de Junín, Huancavelica y Ayacucho. El método utilizado fue no experimental ya que no se manipularon variables, sino que se observó el fenómeno estudiado en su contexto natural, mediante cuestionarios y una entrevista de trabajo pertinente. Los resultados del trabajo de campo revelan que los jefes de área y funcionarios no cumplieron con la implementación de las recomendaciones formuladas en los informes de auditoría en los plazos establecidos según los planes de trabajo y planes de acción.

El objetivo de esta investigación es establecer la conexión entre el control gubernamental y la gestión administrativa dentro de la Municipalidad Provincial de Huancavelica en el año 2023. Para lograrlo, se empleó un enfoque de investigación aplicada, utilizando un nivel correlacional y un diseño no experimental. Se utilizó la técnica de la encuesta para recolectar datos del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huancavelica, la cual estuvo conformada por una población de 129 trabajadores. Se seleccionó un tamaño de muestra de 97. El análisis estadístico implicó el uso del coeficiente de Spearman y la prueba de normalidad de Kolmogorov-Smirnov. Los resultados para el objetivo 1 revelaron una correlación significativa con un valor rho de 0,494** y un valor p de 0,000<0,05. De manera similar, para el objetivo 2 se encontró una correlación significativa...