La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación existente entre la gestión administrativa y el clima organizacional desde la perspectiva de los trabajadores de una embotelladora de agua de mesa en Trujillo 2020, de diseño no experimental ya que no presenta manipulación de las variables, con corte transversal, debido a que se recolectó los datos en un tiempo determinado y de tipo descriptivo correlacional ya que se evidenció la relación entre las variables de estudio. Se aplicó dos cuestionarios como instrumentos de medición, para la gestión administrativa con 22 ítems y 12 para el clima organizacional, los cuales fueron aplicados a los colaboradores de la empresa embotelladora. Se concluyó que, hay una relación existente debido al resultado de la prueba con un valor de significancia menor a 0.05, con una correlación positiva considerable según el coefi...

El presente trabajo de investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre sus variables en estudio, inteligencia emocional y estrés laboral, en la cual se desarrolló una investigación de diseño no experimental, de corte transversal correlacional simple y se aplicó un cuestionario de 20 ítems por cada variable a los 45 conductores de servicio de taxi especial de Trujillo. Los datos recolectados fueron procesados mediante Microsoft Excel y la herramienta de gestión estadística SPSS 26. Se realizó la validez de los instrumentos por el juicio de 3 especialistas en investigación para posteriormente realizar la prueba de normalidad con el test de Shapiro-Wilk, y a continuación analizar la correlación con el coeficiente de Rho de Spearman según la normalidad. Se concluyó que las variables se relacionan de manera significativa al tener una significancia de .025...