the purpose of this research study was to determine whether implementing a motivation program could lead to a reduction in the rate of occupational accidents in the bakery plant of a manufacturing company based in Lima. The study followed a quasi-experimental approach and used a pretest/posttest design with a single group and a sample of 117 workers. The data collection methods included statistical data on work-related accidents, direct observations in the workplace, recording and monitoring of interactions, and a motivation questionnaire. The research results revealed that implementing the IPLEFOR motivation program—which spanned 21 months—led to a 100% reduction in the accident rate. Consequently, it led to a significant improvement in the occupational health and safety system.

Determina si la implementación de un programa de motivación reduce los accidentes de trabajo en la planta de panificación de Compañía Nacional de Chocolates de Perú - Sede Lima. Para ello se da a conocer las bases teóricas, conceptuales y programas basado en la teoría de dos factores de Herzberg orientada hacia factores motivacionales y factores higiénicos, que están dirigidos a mejorar el comportamiento seguro a partir de un programa en base a la identificación de puntos críticos, liderazgo participativo, empoderamiento de facilitadores, orientación al logro y reconocimiento. La investigación realizada fue de tipo cuasi experimental con diseño pre prueba / post prueba con un solo grupo, con una muestra de 117 trabajadores siendo el total de trabajadores de la planta de panificación, se utilizó como técnicas de recolección de datos un enfoque multi-método, en general ...