La presente investigación titulada “La motivación y el rendimiento laboral de los trabajadores de la Municipalidad del Distrito de La Esperanza-Trujillo-2020.”, como objetivo general se “Elaboró un plan de mejora para aumentar la motivación laboral y el rendimiento laboral, siendo esta denominada con un estudio de tipo no experimental con diseño transversal -descriptivo simple, para ello se ha tomado una población de 89 personas, que al ser muy extensa se ha extraído una muestra de 72 trabajadores quienes fueron encuestados a través de dos cuestionarios enfocados a nuestras variables de motivación y rendimiento con una escala de Likert del 1 al 5, lo cual ha dado como resultado y conclusión que con respecto a la motivación laboral se logró determinar que los colaboradores de la Municipalidad del Distrito La Esperanza, se encuentran en un nivel de motivación bajo con un...