La tesis tuvo como objetivo determinar la relación entre el clima organizacional y la percepción de la imagen institucional en la I.E. Nº 00918 “Paraíso del Alto Mayo”, distrito de Moyobamba, 2020. Se empleó una metodología de tipo básica, con enfoque cuantitativo, de nivel correlacional transeccional y diseño no experimental. La muestra fue no probabilística de tipo censal, conformada por un total de 50 personas (docentes y personal administrativo), a quienes se les aplicó un cuestionario para el recojo de la información, cuyos hallazgos finales fueron procesados estadísticamente en el software SPSS, última versión. Asimismo, se formularon una hipótesis general y seis específicas en función de las dimensiones de las variables en estudio (V1: clima organizacional, V2: percepción de la imagen institucional). Respecto a la hipótesis general, se determinó la existenc...

La presente investigación estuvo enfocada en analizar el tratamiento de los criterios del autocontrato en la intermediación bursátil en el Perú y su impacto en la protección de los intereses del comitente teniendo como lugar de muestra para la investigación la ciudad de Chiclayo durante el año 2019, registrándose que en el tratamiento de esta figura existen discrepancias teóricas y discordancia normativa. Este problema tiene sus consecuencias en la inseguridad jurídica y vulneración de los derechos de los comitentes en las operaciones bursátiles frente a la asimetría de información que cuentan con respecto de los brokers y corredores de bolsa y la falta de criterio uniformizado de los operadores del derecho referentes a la regulación del autocontrato al existir dos normas que se contraponen referentes al art. 166 Código Civil y 261 de Comercio y al no existir una norma qu...