La presente investigación se desarrolló en la empresa ADECCO CONSULTING S.A., ubicada en la ciudad de Arequipa, empresa dedicada a la tercerización de servicios Outsourcing en la contratación de personal altamente especializado para incrementar la productividad en los negocios y calidad del servicio. Por esta razón, la presente investigación está orientada al desarrollo del estudio de Clima Organizacional y Rotación del personal de ADECCO CONSULTING S. A en la empresa FERREYCORP. Con la finalidad de detectar el nivel de percepción del personal respecto a las dimensiones de Clima Organizacional, lo cual se ve reflejado en el nivel de rotación que tenga la empresa en mención. El Clima Organizacional es un tema de importancia para las organizaciones de hoy en día, las cuales están en la búsqueda de mejora del ambiente de trabajo, así como el aumento de productividad utilizand...