Se propuso diseñar una estrategia organizacional para disminuir el nivel de ausentismo en el área operativa de la empresa Zanpoti S.A. que contribuyan a disminuir el ausentismo laboral, para esto se planteó encuestas al personal operativo de la empresa ZANPOTI S.A., conformada por 194 trabajadores, considerando que el área más afectada con indisposiciones laborales es el área de Empaque por lo que se considerará a la mitad más uno del total, es decir 98 trabajadores. La muestra es homogénea porque se determinó criterios de exclusión que no debe presentar la muestra de estudio, es decir se tomó en consideración el área más afectada por las indisposiciones laborales, en este caso el área de empaque. Los objetivos previstos fueron: Caracterizar el orden orgánico funcional de la empresa ZANPOTI S.A.; diagnosticar el estado actual de los motivos más frecuentes por que incump...