El objetivo de esta investigación se basó en establecer la relación entre la interacción trabajo-familia y los factores psicosociales en el trabajo en los colaboradores de la Corte Superior de Justicia de Arequipa. Metodológicamente, fue básica, cuantitativa, no experimental de corte transversal y descriptivo-correlacional. Asimismo, el grupo poblacional se compuso por 200 trabajadores de la de la entidad jurisdiccional de donde se contempló a 132 trabajadores para la muestra. Asimismo, en la investigación se emplearon dos cuestionarios, uno por cada variable, para la recolección de datos. El análisis inferencial permitió determina la relación estadística con la interacción positiva (rs = 0.922; p = 0.000) y negativos con la interacción negativa (rs = -0.791; p = 0.000), por lo tanto, se puede deducir que una mejor interacción trabajo-familia, se verá reflejada en mejore...

La investigación y desarrollo (I+D) es esencial en la búsqueda de la solución de desafíos globales. Conscientes de esta importancia y de otras ventajas asociadas, las empresas han desarrollado estrategias que contemplen I+D en sus operaciones. Para abordar las tendencias en este ámbito, se realizó una revisión sistemática y un análisis cienciométrico en Scopus de trabajos publicados entre 2018 y 2022. Se identificaron tres tipos de tendencias: consolidadas, intermedias y emergentes; así como tres subtemas flamantes de investigación en I+D empresarial: tecnologías emergentes, innovación abierta y patentes. El estudio revela la importancia de las tecnologías emergentes en la I+D empresarial y destaca la necesidad de abordar los desafíos éticos y legales que plantean. La estrategia de innovación abierta se presenta como valiosa para aquellas empresas que buscan colaboraciÃ...