La presente investigación tiene como objetivo el determinar la relación entre el engagement y la satisfacción laboral en la empresa Alfa Co, eligiendo a la encuesta como la técnica para recolectar datos, así como un cuestionario como el instrumento. Esta investigación tiene una metodología de enfoque cuantitativo, tipo no experimental de nivel correlacional y corte transversal. Fue aplicada a 30 trabajadores de la empresa alfa CO. cuyas preguntas fueron cruzadas con las dimensiones del engagement (vigor, absorción y dedicación) y de la satisfacción laboral (intrínseca y extrínseca) y para ello se utilizó el software de estadística SSPS, teniendo como resultado una relación moderada entre el engagement y satisfacción laboral (0.586). Además, posicionando al engagement en un nivel alto por los trabajadores demostrando que existe compromiso al momento del cumplimiento del t...