La presente investigación tuvo como objetivo general determinar en qué medida las facultades de la inspección del trabajo, que se encuentran reguladas en el Ordenamiento Jurídico Nacional permiten la aplicación del Principio de Primacía de la Realidad en forma irrestricta a través del Sistema de Inspección del Trabajo en el distrito de Tacna durante el año 2012. El presente es un estudio descriptivo no experimental desarrollándose el análisis microcomparativo con los principales ordenamientos jurídicos sobre la materia. Contó con una muestra de 279 expedientes de actuaciones inspectivas y procedimiento sancionador instaurados en el año 2012, cuyo trámite se encontraba concluido. Para su ejecución, se utilizaron instrumentos validados que determinaron el nivel de aplicación del Principio de Primacía de la Realidad por parte del Sistema de Inspección del Trabajo. Se arri...

La presente investigación ha permitido establecer que la empresa Italtel Perú S.A.C., organización de las telecomunicaciones e informática que busca su consolidación y expansión en el Perú, considere en su plan comercial y de marketing 2024-2028 que viene siendo elaborado, una estrategia corporativa para la retención de sus trabajadores que pertenecen a la Generación Z. Ante la necesidad corporativa y empresarial de asumir proyectos a largo plazo en el país, y que el proceso de estudio, desarrollo, certificación y ejecución de los mismos puedan asegurar el know how, Italtel Perú S.A.C. requiere alinear su gestión del capital humano con el enfoque estratégico de la empresa. Por esta razón, la investigación tiene dos objetivos específicos definidos: el primero, identificar las buenas prácticas que los líderes reconocen en la organización, para la retención del capital...