La presente investigación titulada “El cumplimiento del derecho al plazo razonable en la prórroga de la investigación preparatoria en la Fiscalía Provincial de La Banda de Shilcayo en el año 2015” tiene como objetivo determinar la relación entre el derecho al plazo razonable y la prórroga de la investigación preparatoria, para el cual se aplicó un diseño de investigación correlacional no experimental. La población estuvo conformada por un total de 35 expedientes, donde se analizaron los aspectos legales y de afectación de las partes en función de la variable Derecho al plazo razonable y las causas determinantes en función del delito y el número de investigados para la variable Prórroga de la investigación preparatoria, utilizando la técnica de análisis documental para el recojo de información. Los resultados nos indican que el nivel de cumplimiento de los factore...

La investigación titulada “Paradigma de la justicia en los procesos inmediatos en la provincia de San Martín, año 2020”, es del tipo básica, no experimental, diseño fenomenológico, teniendo como participantes del estudio a 2 fiscales, 3 jueces, 4 defensores públicos y 2 abogados litigantes, a quienes se les aplicó la técnica de la entrevista y como instrumento el cuestionario de entrevista. Los resultados indican que el marco normativo se encuentra a nivel de directivas del Poder Judicial, ninguna con rango de Ley y; los mecanismos, plataformas o estrategias que ha implementado no cumplen los requisitos del gobierno electrónico en cuanto a la relevancia de la información, la interoperabilidad de los sistemas y el acceso a los sistemas implementado, y tiene limitaciones para el ejercicio del derecho a la defensa porque las facilidades para su uso se ven restringidas por tem...

El presente trabajo de investigación el cual lleva por título “factores por los cuales los empleadores del sector privado reinciden en cometer despidos arbitrarios en el distrito de Tarapoto en el año 2008”, el cual nace del interés por estudiar los abusos que se cometen por parte de los empleadores del sector privado, específicamente a los que afectan a los derechos laborales del trabajador como lo son el derecho al trabajo, el mismo que se encuentra protegido por la Constitución Política del Perú art. 24, el cual es considerado un derecho y un valor necesario para el desarrollo normal de toda persona dentro de una sociedad. Tenemos pues que en la actualidad se comenten despidos arbitrarios, a pesar que la legislación peruana protege al trabajador, manifestándose claramente en las normas legales, instituciones del estado que buscan la protección del trabajador frente a un...