La presente investigación tuvo como finalidad determinar la relación entre motivación y desempeño laboral en trabajadores del distrito de Los Olivos de la ciudad de Lima, Perú. En cuanto a la metodología de investigación fue de tipo correlacional con enfoque cuantitativo, de diseño no experimental; a partir de un muestreo no probabilístico por conveniencia. La muestra estuvo constituida por 115 trabajadores mayores de 18 años, de ambos sexos y de diferentes profesiones. Se administró la Escala de Motivación en el trabajo de R-MAWS creado por Gagné et al. (2010), adaptado al contexto peruano por Gastañaduy (2013) y el cuestionario de Desempeño Laboral diseñado por Boada (2018).Se constató que la motivación se relaciona de manera directa, significativa y moderada (Rho = .454) con el desempeño laboral; de igual forma, se demostró que las dimensiones de la motivación (de...