La importancia del trabajo de esta investigación es de impacto, pues no se han encontrado registros que contienen el tema tratado sin embargo, la presente investigación puede ayudar como herramienta de investigación a futuros trabajos con el objetivo de establecer dando potestad a aquellas facultades bajo el alcance de la Ley del Procedimiento Administrativo General que continúen cumpliendo más que todo en el aspecto sancionador con el único objetivo de no dañar los derechos de los administrados que no logran cumplir sus labores mediante la permanencia en la administración pública y a su vez la rectificación en los mecanismos donde no se ubicaron responsablemente con los hechos imputados. Dada la situación, se ha tomado en cuenta al personal estable, empleados civiles, quienes pasaron un procedimiento administrativo disciplinario, de la misma forma, al personal encargado de la...

El propósito de este estudio fue el determinar la diferencia de cultura organizacional en docentes de nivel primario y secundario de la Institución Educativa Pública Peruano Suizo Comas-Lima, 2014. El diseño de la investigación utilizado fue descriptivo simple. La muestra estuvo constituida por un grupo de control de 52 docentes, 29 a primario y 23 a secundario. El instrumento de recolección de datos utilizado fue una encuesta destinada a obtener información sobre la cultura organizacional del programa en estudio. Los hallazgos indicaron que existen diferencias significativas en cultura organizacional entre docentes de nivel primario y secundario de la Institución Educativa Publica Peruano Suizo Comas-Lima, se observa una mayor media en docentes del nivel primario; asimismo, al emplear la prueba “U” de Mann-Whitney, se observa que estas diferencias son significativas (p < .05...