Esta investigación tuvo como objetivo general determinar qué relación existe entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional del personal de un Centro de Salud I-3 de Trujillo, 2023; el tipo de investigación que se utilizó fue cuantitativa, aplicada, correlacional, no experimental, de corte transversal. La muestra fue de 86 trabajadores entre personal de salud y administrativos, a quienes se les aplicó dos cuestionarios el primero de liderazgo transformacional y el segundo de clima organizacional ambos instrumentos fueron validados y tuvieron un nivel alto de fiabilidad, con un Alfa de Crombach de 0.981 y 0.926 respectivamente, se consideró para su aplicación criterios de inclusión y exclusión. Para el análisis de datos se utilizó el coeficiente de correlación Spearman que determinó la relación entre ambas variables, obteniendo el valor de 0.682 con una signi...

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre las condiciones de trabajo y el nivel de satisfacción laboral del personal del Policlínico Policial de Trujillo, 2023. La investigación fue básica de diseño no experimental de corte transversal, descriptiva correlacional, la muestra estuvo constituida por 75 trabajadores nombrados y contratados. La técnica utilizada fue la encuesta; se empleó instrumentos que fueron sometidos a juicios de expertos; los cuales a su vez obtuvieron niveles aceptables de alfa de Cronbach, el cuestionario de condiciones de trabajo obtuvo un valor de 0.80 y el cuestionario de satisfacción laboral obtuvo un alfa de Cronbach de 0.965 lo que indica que ambos instrumentos son confiables en un nivel de bueno y muy bueno respectivamente. Dentro de los resultados de la investigación se encontró relación entre las condici...