El fin del presente trabajo de investigación es el estudio de los factores motivacionales y su relación con el clima organizacional en una empresa del rubro de tecnologías de la información. Con la recolección de datos se pudo identificar que los factores motivacionales en la empresa tienen una relación directa en el clima organizacional, y que dentro de dichos factores hay una amplia diversidad que se agrupa en intrínsecos y extrínsecos los cuales son apreciados por los colaboradores en grados similares dependiendo de su condición laboral. Los resultados del presente estudio han podido demostrar que los factores motivacionales tienen una relación lineal, positiva y de correlación moderada con el clima organizacional generando mayor comunicación entre los colaboradores, más compromiso, satisfacción con sus logros y tareas, entre otros.

El objetivo del presente trabajo de investigación es el estudio directo de las herramientas virtuales que emplean las empresas en los procesos de reclutamiento y selección de personal. Con la recolección de datos se ha podido identificar que las herramientas virtuales son diversas ya que depende de cada empresa cual le conviene más usar dependiendo del cargo y la necesidad de cubrir la vacante. Así como pueden existir diversas herramientas las principales como motor de búsqueda son las bolsas de trabajo virtuales e incluso páginas de redes sociales y laborales. Además, hay herramientas que les permiten generar una base de datos conteniendo la información laboral y académica de los postulantes. Los resultados del presente proyecto han podido demostrar que las herramientas virtuales influyen positivamente en los procesos de reclutamiento y selección agilizando procesos de reclut...