la presente investigación tuvo como objetivo el analizar los factores que inciden en la rotación laboral externa en la empresa engineer solution de talara, para esto se fundamentó en los aportes de domínguez (2015), haciendo uso de 7 de los 22 dimensiones propuestas, considerando para su elección las características de la empresa en estudio. esta investigación tuvo un enfoque cuantitativo, diseño no experimental – transversal y alcance descriptivo. se estudió a la población total de 21 trabajadores renunciantes, los cuales tomaron su decisión durante el año 2019. se elaboró un instrumento de 28 items para recolectar información considerando los aportes de dominguez (2015) para posteriormente aplicar la prueba de alfa de cronbach para conocer la consistencia interna, el cual se presentó en nivel bueno (alfa=0,876). se concluyó que los principales factores que incidieron ...

La reciente pesquisa tiene como propósito primordial mejorar la productividad en el área de producción de una empresa metalmecánica, a través de la Gestión de Mantenimiento, para la cual se desplego un plan de mantenimiento preventivo que ayudó a disminuir el número de fallas de las máquinas de soldar más graves del área y la aplicación del mantenimiento autónomo empleando la metodología 5´S para conservar la cultura de esmero y cuidado de las maquinas por parte de los trabajadores, asimismo capacitaciones constantemente y asi obtengan intuición en atender fallas que se presenten en el proceso de soldadura de tubería de acero al carbono de diferente diámetro. Asi mismo se realizó la identificación de los equipos más críticos según su periodo de parada para ello se usó el diagrama de Ishikawa y gracias a esto se determinaron las causas que ocasionan una baja produc...